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    在美樂,破繭成蝶的精彩
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    在美樂,破繭成蝶的精彩
    2020-07-20

       2003年,我在美樂北街總店做廠家促銷,有一天,劉經理邀請我加入美樂,我抱著找一個跳板“先生存后發展”的就業觀加入美樂。

       2004年,公司組織夏季高效培訓,為員工提供了一個自我展示的平臺,這是我第一次系統參與培訓,會上我總是自告奮勇舉手發言,沖上舞臺為團隊爭取榮譽,當時,我的表現給集團副總經理李曉平李總留下了較深的印象。

      2004年,公司組織員工旅游,途中發生車禍,化妝品業務部魏乾發經理受傷嚴重,業務部人員短缺,我因在培訓中體現出的勇氣、決心、組織能力和溝通能力,被調入化妝品業務部(后來我一直戲稱魏經理是我的貴人,沒有他,我就沒有進入業務部的機會),新崗位為我打開了另一扇新大門。

    魏經理的“一陽指”

      到業務部第一年,我不懂事,經歷少,記憶中就是一個迷迷糊糊、整天闖禍、整天挨罵、整天最閑的業務員。

      高總是全公司第一個要求下屬寫工作日志的領導,因為大家的日志格式不統一、標準不統一,后來他又專門印刷了工作日志,讓我們按統一的日志表填寫。 

       當時,我最怕、最討厭的就是工作日志,因為我的工作就是打掃辦公室、接待時端茶遞水以及一些跑腿工作,都不知道寫什么。即使有諸多抱怨,但迫于權威,也只有硬著頭皮寫,因為如果不按時交日志也會受處罰,我經常因為日志沒交或交遲了受到罰款。

      讓我觸動并且發生改變的是魏經理。他字寫得不好看,領導要求他用電腦打。我聽了都為他捏一把汗,他用一個手指按,我戲稱是“一陽指”,他的第一篇電子版總結打到了凌晨5點,之后連續一個多月,他每天都打總結到凌晨兩點。后來,他的總結終于可以在12點前打完了,他的執著激勵了我。

      從此以后,我不再敷衍,而是用心去寫,去記錄每天的計劃,反思工作中的不足,提出想法和建議。就這樣, 15年來,我養成了用筆記本記錄工作的習慣。工作計劃讓我的工作更有邏輯性、條理性、計劃性、綜合性,后來負責多個部門,我都可以有條不紊地開展工作。這個經歷告訴我,不要抵觸領導對你的要求,積極接受,用心去做,能力都是被要求和訓練出來的!

    差點折翅的“蝴蝶”

       在業務部工作,總會接到領導安排的不屬于本職的工作,因為是新事物,容易出錯而且出錯機率也大,但高總鼓勵我們要勇于面對,不斷挑戰,不要害怕失敗,不要擔心被嘲笑,唯有做得多錯得多,才能學得多。

      2008年,公司決定裝修美樂SPA生活館,高總讓我全面負責跟進這項工作。我心里直打鼓,我完全不懂啊,連平面圖都不會看。高總鼓勵我大膽去做,背后有他支持。憑這句話,我鼓起勇氣接下了工作。

       2009年3月,我和馬總、高總、魏經理一行去廣州考察,時間緊,任務重,我們每天都在談判、考察,每天都馬不停蹄地了解產品價格、品牌、質量以及性能等。一上車,我們4個人瞬間秒睡,一下車又生龍活虎,雖然很辛苦,但卻成為我學習的高光時刻,高總的談判技巧、多面手馬總的實踐經驗、魏經理對市場商機的捕捉。在他們的引領下,我不僅對全國裝飾類市場有了深度了解,采購談判技能也在提升。

      在裝修工作中,美容院2樓接待區有一片蝴蝶墻,墻上的蝴蝶都是我們一個個挑選,從云南運回的標本。最早,這面墻體設計工藝用亞克力,結果噴漆之后,導致整個邊框和亞克力,包括里面的蝴蝶都受到影響,問題很嚴重,我立即匯報高總,項目組馬上開會討論,立即返工改成玻璃封口,并確保每只蝴蝶無損壞,才有了后來漂亮的蝴蝶墻。

       這個失誤讓我反省是自己跟進不力,才造成了一些損失,但高總卻沒有半句責備,讓我繼續做好跟進工作,他給公司匯報由此產生的一切責任,由他全權承擔。我特別感激高總,他把所有的成績和掌聲都給了我,所有責任和批評都給了他自己,他身上這種領導者的責任感和大局觀深深地影響了我。

      印象特別深的還有美樂SPA生活館窗簾收方一事,因白天營業,只有晚上才能收方。在馬總帶領下,我們從晚上8點以后開始,一直驗收到凌晨兩點才結束,把所有樓層和房間尺寸進行丈量,一個一個核實數據是否與廠家一致。窗簾供應商看后,連聲感嘆:你們不是打工的人,更像是老板,像給自己干活!并羨慕地說,要是他有這樣的員工那該多好??!這就是在工作中,老美樂人不經意間樹立了良好的企業口碑,為企業贏得美譽度。

    出征新加坡 

       2016年,公司發展海外戰略,我告別了熟悉的崗位,進入了海外事業部。2016年的正月初二,我就和董事長一行到達新加坡、臺灣考察。最讓我感動的是董事長對事業和工作的忘我投入。在臺灣期間,董事長每天和我們一起去各個廠家洽談,每天都去不同的市場考察,到了新加坡,又馬不停蹄地帶領我們考察新加坡市場。

      有一天,我們去新加坡克拉碼頭、新達成等城市購物中心考察,董事長帶領我們從中午12點走到凌晨3點,他沒有一絲倦意,一路上給我們講解新加坡文化,帶我們去看海底撈火鍋凌晨兩點的生意,感受海底撈優質的服務。后來我們都勸他回家休息,他才依依不舍地和我們告別回家。

       來到新加坡,我們就是一個創業企業,一切從零開始。董事長放下身段,以創業者的姿態開創新加坡的事業,花費時間和精力給我們講解企業管理,討論企業發展方向等。他的勤勉讓我深受教益,在面對目標時,能夠堅定執著,從實踐工作中得到成長與歷練。

    你好!未來

       進入公司17年,我從一個懵懂的小女生,成長為一名職業女性遠駐海外,回想自己的職業生涯,表現于劉總培訓,開始于李總挖掘,成長于高總培養,擔當于董事長信任。能有今天的成長,離不開美樂這個大平臺。沒有美樂就沒有今天的我,是企業給我更多的機會、無限的可能、廣闊的平臺,讓我克服恐懼、不斷成長,讓我破繭成蝶、展翅飛翔。

       公司邁入新的發展周期,延續和傳承老美樂人精神,不被企業淘汰,不被時代淘汰,向自己下一個10年職業生涯奮斗!美樂集團國際化道路漫漫其修遠兮,我個人的成長更加任重道遠!未來,我將乘風破浪,勇往直前!

             

                                   集團海外事業部部長

                                       劉曉燕

     


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